Informaţii în atenţia candidaţilor

JobRestHotel : Locul unde profesioniştii de pe piaţa muncii HoReCa se întâlnesc.

Nota Bene: JobRestHotel recrutează doar candidaţi serioşi şi doritori să îşi stabilească o carieră

Sectorul turismului va deveni angajatorul numarul 1 la nivel mondial, in jur de 60 de milioane de posturi fiind astfel create pana in 2015. Europa Centrala va participa si ea, intr-o masura larga, la aceasta evolutie.

Altfel spus studentii care aleg astazi domeniul hotelariei si al turismului au siguranta gasirii unor posturi cu calificare inalta (posturi de conducere in vanzari, resurse umane, gestiune...) si potential important de dezvoltare a carierei pe plan international.

Cerem din partea candidaţilor care îşi înregistrează CV-ul pe JobRestHotel să aibă o atitudine profesionistă, atât prin prezentarea pe care şi-o fac, cât şi prin motivaţia pe care o au.

De asemenea, JobRestHotel îşi rezervă dreptul să şteargă CV-urile incoerente, fanteziste sau care nu au legătură cu domeniul turismului, al distribuţiei (hipermarket-uri), al hotelăriei sau cel al restaurantelor (industriei alimentare).

Indiferent care ar fi postul solicitat şi nivelul de experienţă, JobRestHotel nu percepe niciun comision, nicio o contribuţie financiară candidaţilor care reuşesc să se angajeze datorită agenţiei, atât în România, cât şi în străinătate. De asemenea însă, JobRestHotel nu se angajează să plătească cheltuielile de deplasare ale candidaţilor din provincie veniţi să susţină interviuri în Bucureşti.

Solicităm candidaţilor care se înscriu pe site-ul de recrutare JobRestHotel să fie pregătiţi pentru un demers pe termen lung. Suntem atenţi la coerenţa celor scrise în materie de competenţe, la prezentarea lor şi la sinceritatea afirmaţiilor.

În cazul recrutărilor făcute de agenţia noastră, convocarea la un interviu intermediat de JobRestHotel reprezintă deja un angajament din partea candidatului – scopul este ca angajatorul să aprecieze cât este de serios, felul în care se prezintă şi referinţele sale.

– Pentru locuri de munca în România:

Este absolut necesar să prezentaţi un CV actualizat, o copie a diplomelor şi referinţelor pe care le aveţi. În funcţie de nivelul postului pe care îl căutaţi, ar putea exista teste teoretice cu o durată de aproximativ 30 de minute, ce vor fi completate în prezenţa unui colaborator al JobRestHotel.

– Pentru locuri de munca în Străinătate - UE:

· Pe lângă condiţiile enumerate mai sus, candidaţii trebuie să aibă cu ei o copie a extrasului judiciar cu valabilitate de minim trei luni.
· Să vorbească limba sau limbile străine cerute în anunţul de muncă, la un nivel satisfăcător dacă nivelul nu este precizat în anunţ.
· Candidaţii ar putea fi supuşi unui exerciţiu practic în cazul în care este obligatorie testarea cunoştinţele lor în materie de bucătărie internaţională şi de norme de igienă.
· Candidaţii vor pleca în mod obligatoriu cu un duplicat al contractului semnat de angajatorul străin.
 (A se vedea paragraful : Cum să te prezinţi la un interviu de angajareîn sectorul Horeca)

Vă reamintim că JobRestHotel nu propune şi nu prezintă clienţilor săi din România şi din străinătate decât candidaţi care au calităţile şi competenţele solicitate. Nicio altă apreciere nu va fi luată în considerare.

Decizia finală de angajare revine în ultimă instanţă reprezentantului companiei însărcinate cu recrutarea.
Este deci sarcina candidatului să demonstreze celor care recrutează motivaţiile lor reale, dar şi să-şi negocieze salariul în funcţiile de parcursul profesional pe care îl deţin.

În cazul în care angajatorul străin nu se poate deplasa în România, decizia de angajare şi plecarea candidatului vor reveni în sarcina JobRestHotel

Totuşi, doar dacă nu este prevăzut în anunţul de muncă, nicio indemnizaţie globală sau parţială nu va fi acordată candidatului de către JobRestHotel pentru cheltuielile de transport (avion, tren sau autocar...), nici măcar sub formă de avans rambursabil după perioada de probă.

Nota bene:
In fiecare luni serviciul de news-letter cu informatii din sectorul Ospitalitatii va trimis catre toti candidati. Inscrierea dvs pe site inseamna ca sunteti de acord in mod tacit pentru a primi news-letter-ul JobRestHotel.